Liens d’emprise, harcèlement, surmenage et burn-out. On qualifie de « risques psychosociaux » (ou RPS) les éléments qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés au sein de leur environnement professionnel un concept opérant… pour transformer l’organisation du travail ? Le stress comme dénominateur commun C’est le chapitre de l’inadaptation…
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